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Cette visite permet de mieux prparer votre reprise surtout si il y a eu des complication mdicale ( je ne connais pas votre cas). La loi prévoit une visite médicale du travail tous les deux ans pour la grande majorité des employés. Par avance Merci pour vos réponses. Que va-t-il donc se passer, vais-je tre licencie, quels sont mes droits? Lorsque aussi le cong annuel peu etre suivi dun cong parental quel est le but de respecter cette visite puisque lemploy de toute faon ne reintegre pas son poste. Avant dengager une procdure contre son employeur, lemploy a tout intrt faire tudier son dossier par un professionnel du droit. Répondre à ce message Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail 13 novembre 2006, par scopami Bonjour, Existe un temp minimum de repos entre la fin du poste de nuit et la visite médicale du travail? R?pondre ? ce message Refus ou absence du salari? ? la visite m?dicale du travail, par Bertrand Hue Pourquoi refuser une radiographie des poumons et un examen sanguin qui permettent de d?pister des maladies graves, qui prisent? R?pondre ? ce message Non prsentation dun salari par lemployeur la visite mdicale du travail priodique, par Bertrand Hue Les rponses sont dans larticle et le forum : bonne lecture :-) R?pondre ? ce message Non prsentation dun salari par lemployeur. Voila, jai oubli daller a la visite medicale et mon employeur ma doner un avertissement de travail, a t on le droit de faire ca? Jaimerai démissionner mais je naurai aucun droit. Une infraction à cette interdiction est punie dune amende de 3750, portée à 7500 en cas de récidive (art. Votre employeur savait en vous engageant quen tant que femme jeune, avec déjà un enfant en bas âge, vous étiez susceptible dêtre à nouveau enceinte.

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(ex : fin du poste a 6h visite médiacle à 14h). Ne nous faisons pas de fausses frayeurs : la responsabilit du mdecin ne sera pas engag mme si le salari souhaite conserver son pantalon et sa dignit durant un examen mdical! Le probleme, c que ca fait 2semaines que je lui en ai parlé, or, il ne sest tjrs pas inscrit aupres de la medecine, donc je ne peux faire aucune demarche. Lheure de la visite correspond à lheure du cours de solfège de ma fille que jamène. Il faut que tous les intervenants fassent preuve de raison et de bon sens, sans excès. Répondre à ce message inaptitude au travail et licenciement 9 novembre 2006, par Laura Bonjour, jai passé la visite médicale du travail il y a plusieurs semaines. Enfin, quels sont les actes constituant la visite médicale, sachant quon occupe pas tous le même poste, avec les même risques? Répondre à ce message Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail, par Bertrand Hue Le salarié peut demander à son employeur les coordonnées du médecin du travail dont il dépend. Que puis-je faire, de par la loi? Expert et publié dans la revue de "Médecine du travail" n 4 en septembre-octobre 1994.

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Est ce courant ou les medecins du travail tiennent plus compte du risque chômage/précarité? Merci davance de vos réponse. Nous sommes étonné de nêtre ni apte ni inapte. Les dossiers sont souvent complexes et une étude appronfondie est habituellement indispensable. Tant que cette visite na pas été effectuée, le contrat de travail est suspendu et lemployé ne peut pas prendre de vacances. Répondre à ce message Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail Bonjour. Un seul refus nest pas suffisant pour être licencié. Refus de la mdecine du travail.